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观点三企业知情权与员工隐私权之间存在界限四川省社会科学院法学研究所副所长郑文睿:公司的收集信息是否合理?主要看是否与劳动者履职有关四川省社会科学院法学研究所副所长郑文睿表示,在《劳动合同法》中有规定,用人单位可以向职工了解情况,但一定要限定是与劳动者及劳动合同直接相关的基本情况。如果京东要求提供的信息,是直接与劳动合同相关的话,那么劳动者仍有说明义务。“一般情况下,提供亲属及同学关系与履行职务职责没有必然关系,但也要区分情况看待,公司的规章制度是否有规定领导层或同部门之间需要任职回避。”

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(三)模式祛魅聚光灯下,硅谷的商业模式也正被祛魅。脸书自称“连接你我”,其商业模式却是基于社交互联背后的“用户监控”及“广告投放”:用户在开展社交的同时大量让渡个人隐私,脸书通过数据分析完成对用户的“画像”,进而方便广告商进行广告精准投放,此一运作模式被学界归纳为“监控型资本主义”。今年7月,脸书因保护用户隐私不力被美国联邦贸易委员会(FTC)罚款50亿美元。

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